{"id":3478,"date":"2019-03-26T11:22:11","date_gmt":"2019-03-26T11:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmr.dk\/?page_id=3478"},"modified":"2022-10-04T09:18:47","modified_gmt":"2022-10-04T07:18:47","slug":"psykisk-arbejdsmiljoe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dmr.dk\/arbejdsmiljoe-raadgivning\/psykisk-arbejdsmiljoe\/","title":{"rendered":"Psykisk arbejdsmilj\u00f8"},"content":{"rendered":"\n

Et godt arbejdsmilj\u00f8 skaber mange fordele for en organisation.<\/p>\n\n\n\n

DMR Arbejdsmilj\u00f8 tilbyder flere ydelser med henblik p\u00e5 at forbedre det\npsykiske arbejdsmilj\u00f8 og trivslen p\u00e5 alle niveauer i organisationen.  <\/p>\n\n\n\n

En virksomheds succes hviler bl.a. p\u00e5, om virksomheden er en god\narbejdsplads for dens ledere og medarbejdere og dermed p\u00e5, hvorvidt alle\nansatte kan siges at v\u00e6re i god psykisk trivsel. N\u00e5r medarbejdere trives,\nbetyder det samtidig mindre sygefrav\u00e6r, st\u00f8rre produktivitet, f\u00e6rre konflikter,\nbedre fastholdelse af den samlede arbejdsstyrke og tiltr\u00e6kningskraft af nye og\nkompetente ledere og medarbejdere.<\/p>\n\n\n\n

I det psykiske arbejdsmilj\u00f8 er der god grund til at rette blikket og\nopm\u00e6rksomheden mod en hel r\u00e6kke forskellige forhold, som kan have betydning for\nden enkelte, teamet og organisationens oplevelse af trivslen. <\/p>\n\n\n\n

Man kan tale om, at et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 ikke kan forudbestemmes\nog altid m\u00e5 betragtes mere dynamisk, hvor man m\u00e5 v\u00e6re i l\u00f8bende dialog med alle\nansatte om deres individuelle og kollektive oplevelse af det psykiske\narbejdsmilj\u00f8. <\/p>\n\n\n\n

Hos DMR Arbejdsmilj\u00f8 d\u00e6kker vi kompetencem\u00e6ssigt hele det psykiske arbejdsmilj\u00f8 p\u00e5 b\u00e5de individ-, gruppe-, ledelse- og organisationsniveau. Vi arbejder b\u00e5de analytisk og ekspertfagligt med det psykiske arbejdsmilj\u00f8, ligesom vi mere procesfagligt arbejder med en h\u00f8j grad af involvering af de ber\u00f8rtes egen viden og ressourcer.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Gennem involvering og dialog sikrer vi engagement og ejerskab til s\u00e5vel\nproces som resultater.        <\/p>\n\n\n\n

Vi tilbyder bl.a.:<\/p>\n\n\n\n