{"id":1505,"date":"2018-04-30T17:37:05","date_gmt":"2018-04-30T17:37:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmr.dk\/?page_id=1505"},"modified":"2024-02-02T11:19:33","modified_gmt":"2024-02-02T10:19:33","slug":"autoriseret-arbejdsmiljoe-raadgiver","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dmr.dk\/arbejdsmiljoe-raadgivning\/autoriseret-arbejdsmiljoe-raadgiver\/","title":{"rendered":"DMR er autoriseret arbejdsmilj\u00f8r\u00e5dgiver"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Arbejdsmilj\u00f8\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Rn25byIj2lg?start=16&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">DMR er autoriseret arbejdsmilj\u00f8r\u00e5dgiver<\/h2>\n\n\n\n<p>DMR Arbejdsmilj\u00f8 er autoriseret arbejdsmilj\u00f8r\u00e5dgiver inden for 4 hovedomr\u00e5der i arbejdsmilj\u00f8et (det ergonomiske, biologiske, kemiske og fysiske).<\/p>\n\n\n\n<p>Vi er dermed godkendt til at r\u00e5dgive virksomheder, der har f\u00e5et et kompetencep\u00e5bud af Arbejdstilsynet, og vi kan derfor hurtigt og nemt hj\u00e6lpe jer med at f\u00e5 rettet op p\u00e5 situationen, og l\u00f8st problemerne gennem brugbare og praktiske l\u00f8sninger.<\/p>\n\n\n\n<p>Pr. 1. februar 2024 udg\u00e5r kompetencep\u00e5buddet fra Arbejdstilsynets mulige reaktioner. I kan stadig f\u00e5 et unders\u00f8gelsesp\u00e5bud eller f\u00e5 flere p\u00e5bud, som g\u00f8r, at I har brug for kompetent r\u00e5dgivning for at f\u00e5 rettet op p\u00e5 jeres arbejdsmilj\u00f8problematikker og l\u00f8st problemerne gennem brugbare og praktiske l\u00f8sninger.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Vores r\u00e5dgivning sikrer, at I f\u00e5r l\u00f8st problemerne, og at tiltag og l\u00f8sninger opfylder p\u00e5buddets krav. Vi kan forest\u00e5 proces- og tidsplan omkring p\u00e5buddet og r\u00e5dgive om l\u00f8sninger.<\/p>\n\n\n\n<p>Eller kort sagt: vi guider jer, og er med hele vejen. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"887\" src=\"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021-03-16-farver-haandtegning-byggeplads-1024x887.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6357\" style=\"width:512px;height:444px\" srcset=\"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021-03-16-farver-haandtegning-byggeplads-1024x887.jpg 1024w, https:\/\/www.dmr.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021-03-16-farver-haandtegning-byggeplads-300x260.jpg 300w, https:\/\/www.dmr.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021-03-16-farver-haandtegning-byggeplads-768x665.jpg 768w, https:\/\/www.dmr.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021-03-16-farver-haandtegning-byggeplads.jpg 1232w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reaktioner fra Arbejdstilsynet<\/h2>\n\n\n\n<p>Arbejdstilsynet opererer pr. 1. februar 2024 med f\u00f8lgende typer af reaktioner:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Straksp\u00e5bud<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e5bud med frist<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e5tale<\/li>\n\n\n\n<li>Aftaleforl\u00f8b ved mistanke<\/li>\n\n\n\n<li>Aftaleforl\u00f8b om spredning<\/li>\n\n\n\n<li>Unders\u00f8gelsesp\u00e5bud<\/li>\n\n\n\n<li>Straf.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Arbejdstilsynet vil reagere med en eller flere af ovenst\u00e5ende reaktioner, hvis jeres virksomhed, institution eller byggeplads ikke lever op til sine pligter efter Arbejdsmilj\u00f8loven. L\u00e6s mere om de nye regler <a href=\"https:\/\/at.dk\/nyheder\/2024\/01\/faerre-typer-af-reaktioner-ved-tilsyn\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/at.dk\/nyheder\/2024\/01\/faerre-typer-af-reaktioner-ved-tilsyn\/\">her<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1004\" height=\"486\" src=\"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/image-7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10801\" srcset=\"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/image-7.png 1004w, https:\/\/www.dmr.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/image-7-300x145.png 300w, https:\/\/www.dmr.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/image-7-768x372.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1004px) 100vw, 1004px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbejdstilsynet anmelder stadig deres ankomst i visse brancher<\/h2>\n\n\n\n<p>Har I modtaget besked om, at Arbejdstilsynet snart kommer p\u00e5 bes\u00f8g, kan vi hj\u00e6lpe jer med det forbyggende arbejde, s\u00e5 I undg\u00e5r besv\u00e6ret med et p\u00e5bud.<\/p>\n\n\n\n<p>I de forebyggende tiltag r\u00e5dgiver vi om, hvordan I kommer eventuelle problemer til livs. Gennem de forebyggende tiltag er det vores erfaring, at der gives en h\u00f8jere grad af frihed og fleksibilitet i forhold til valg af l\u00f8sninger, der er tilpasset jeres virksomhed.<\/p>\n\n\n\n<p>Vores r\u00e5dgivning sikrer jer v\u00e6rdiskabende l\u00f8sninger, og at l\u00f8sningerne opfylder Arbejdstilsynets krav og forventninger.<\/p>\n\n\n\n<p>Kontakt DMR Arbejdsmilj\u00f8, hvis jeres virksomhed har f\u00e5et et p\u00e5bud, som I har sv\u00e6rt ved selv at l\u00f8se. Vi har kompetencerne til at hj\u00e6lpe jer.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"_919f9dcd8761da74624897369853c1d7\"><h3>Afdelingsleder Sj\u00e6lland<\/h3><br\/><div class=\"container\"><div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 drx_vcard\" style=\"padding:0 0 15px 0;\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col-3 col-sm-3 col-md-3\" style=\"padding:0;\">\n\t\t\t\t<div style=\"z-index:200;background-image: url('https:\/\/www.dmr.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022-09-10-3228-2-ASI-150x150.jpg');width: 100%; padding-bottom: 100%; background-size: cover; background-position: center;\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col-9 col-sm-9 col-md-9\" style=\"overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;\">\n\t\t\t\t<b>Adrian Siegenthaler<\/b><br\/>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:.8em;\">Afdelingsleder, arbejdsmilj\u00f8r\u00e5dgiver<\/span><br\/><a href=\"tel:+4527107438\" rel=\"nofollow\"><i class=\"fa fa-phone\" aria-hidden=\"true\"><\/i> +45 27 10 74 38<\/a><br\/><a href=\"mailto:asi@dmr.dk\"><i class=\"fa fa-envelope\" aria-hidden=\"true\"><\/i> E-mail<\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"_8b37e45ba6e67f809a226d181db8502a\"><h3>Afdelingsleder Jylland\/Fyn<\/h3><br\/><div class=\"container\"><div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 drx_vcard\" style=\"padding:0 0 15px 0;\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col-3 col-sm-3 col-md-3\" style=\"padding:0;\">\n\t\t\t\t<div style=\"z-index:200;background-image: url('https:\/\/www.dmr.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022-09-10-3198-2-LOL-150x150.jpg');width: 100%; padding-bottom: 100%; background-size: cover; background-position: center;\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col-9 col-sm-9 col-md-9\" style=\"overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;\">\n\t\t\t\t<b>Lotte Bjerg Olesen<\/b><br\/>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:.8em;\">Afdelingsleder, arbejdsmilj\u00f8r\u00e5dgiver<\/span><br\/><a href=\"tel:+4541303585\" rel=\"nofollow\"><i class=\"fa fa-phone\" aria-hidden=\"true\"><\/i> +45 41 30 35 85<\/a><br\/><a href=\"mailto:lol@dmr.dk\"><i class=\"fa fa-envelope\" aria-hidden=\"true\"><\/i> E-mail<\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DMR Arbejdsmilj\u00f8 er autoriseret arbejdsmilj\u00f8r\u00e5dgiver og kan yde autoriseret r\u00e5dgivning indenfor alle omr\u00e5der n\u00e5r Arbejdstilsynet giver r\u00e5dgivningsp\u00e5bud. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2910,"parent":54,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1505"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1505"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10804,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1505\/revisions\/10804"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/54"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}