Vær med til at gøre en forskel
På trods af samfundskonjunkturer, krise osv. havde DMR i 2009 en omsætningsfremgang på over 15% og er i 2010 også foran vores omsætning i 2009. Vi er derfor i en situation, hvor vi tror på fremtiden og hvor vi stadig offensivt vil videreudvikle DMR, til glæde og gavn for både vores kunder, vores medarbejdere og DMR.
De nye medarbejdere vi søger skal derfor ville være med til, sammen med vores gode nuværende medarbejdere, at ”yde rådgivning som gør en forskel” og skal helt naturligt vide og føle, at:
du og vi er sat i verden for at skabe værdi for vores kunder – private som offentlige,
det er dine faglige evner, din viden og din indstilling, der bidrager til forskellen på succes og fiasko,
det der er vigtigst er hverken dine eller DMR’s behov og ønsker, men vores kunders,
fleksibilitet, god service og den rigtige rådgivning skal være naturligt i forhold til vores kunder,
vi ser muligheder og løsninger – ikke problemer og forhindringer,
når vi i praksis sammen udfører ovenstående, så når vi frem til dine og vores fælles mål.
I DMR er det så til gengæld helt naturligt at:
det er vores dygtige medarbejdere, der videreudvikler DMR, derfor lytter vi til dig og dine ideer,
vi skal uddelegere ansvar og beføjelser til dem der ”kan og vil”,
dine kvalifikationer, evner og lyst til at udvikle og skabe resultater hænger sammen med din løn,
troen på, at den bedste mand på posten skaber de bedste resultater for vores kunder, dig og os.
Du skal vide, at hos DMR ved vi godt, at vi ikke kan rådgive indenfor alting – til gengæld rådgiver vi kun indenfor de områder, hvor vi tror og mener, at vi er på niveau med eller bedre end de bedste af vores konkurrenter/kollegaer indenfor området. Hos os bliver den primære ambition aldrig ambitionen om alene at være billigst – men altid at være bedst! At vi så altid prøver at være billigst samtidig med, at vi arbejder på at være bedst er hos os en selvfølge – derfor skal alle vores medarbejdere som noget helt naturligt føle, at de bruger vores kunders penge ”som om det var deres egne” - da vi mener det sikrer, at vi løser opgaven på det rigtige niveau – også prismæssigt - naturligvis altid er afstemt med kundens forventninger og behov
Du skal i øvrigt vide, at hos DMR har vi ikke ansatte men medarbejdere.
